• PRINCIPY MONTESSORI PEDAGOGIKY A JEJICH APLIKACE

        Základem celé metody je respektování každého dítěte jako jedinečné osobnosti.

        Princip svobody a samostatnosti

        Uplatňování daného principu znamená, že si dítě svobodně vybírá kdy, kde a s kým bude pracovat. Učitel činnost koordinuje a pomáhá dětem, které se nedokážou rozhodnout. Pokud si má dítě svobodně volit, musí být schopné sebeovládání. S možností této svobodné volby dítě zároveň přebírá zodpovědnost a nese si přirozené následky své volby.

        Princip celostního učení

        Všechny materiály jsou připravovány tak, aby se dítě učilo v souvislostech, aby byly propojovány všechny vzdělávací oblasti.

        Děti se učí zpracovávat projekty, vytvářet myšlenkovou mapu a plán realizace, kooperovat, vyhledávat informace, zpracovávat je a prezentovat.

        Princip polarizace pozornosti

        Díky tomu, že si dítě činnost samo vybere a může ji vystřídat, lépe se soustředí.

        Princip pohybu

        Pohyb od intelektu nelze oddělit. Je úzce spojen s jakýmkoliv poznáváním. Dítě má během  celého dne možnost volného pohybu po  prostoru, dodržuje však dohodnutá pravidla.

        Princip práce s chybou

        V montessori prostředí je chyba chápána jako naprosto přirozená věc, ke které při učení dochází. Je to součást řešení problémů a zdroj nových poznatků. Dítě je vedeno k tomu, aby samo našlo a opravilo své chyby, případně se dotázalo na jejich příčinu. Děti se učí reflexi a sebehodnocení.

        Hodnocení je slovní, neznámkuje se. Probíhá průběžně po celý školní rok. Rodiče jsou s výsledky práce svých dětí seznamováni formou čtvrtletního slovního hodnocení, na konzultacích a třídních schůzkách. Mají také možnost kdykoliv nahlédnout do portfolia dítěte, případně se po dohodě zúčastnit výuky.

        Princip práce s pochvalou

        S pochvalou je v montessori pedagogice zacházeno  přiměřeně – takovým způsobem, aby se dítě nestalo na pochvale, hvězdičce či odměně závislé. Aby nedělalo práci pro uspokojování představ dospělého, ale aby motivem k učení byla jeho vnitřní motivace.

        Princip věkové heterogenity

        Ve skupinách pracují děti optimálně tří věkových skupin (3-6 / 6-9 / 9-12), vytváří se tím pozitivní vztahy mezi dětmi, vztah pomoci a ohleduplnosti, rozvíjí se schopnost komunikovat, spolupracovat a tolerovat názor druhého.

        Princip vedení – úloha učitele

        Montessori pedagogika se řídí heslem: „Pomoz mi, abych to dokázal sám.“

        Pedagog je pomocníkem a spolupracovníkem, nabízí dětem volbu z činností, je organizátorem průběhu vyučování a pozorovatelem dění.

        Partnerský přístup

        Důležité je společné vytváření pravidel ve třídě (škole). Když se na jejich vytváření podílejí děti, samy se jimi rády a ochotně řídí a samy dohlížejí na jejich dodržování. Respektující přístup umožňuje dětem vytvářet si sebeúctu.

    • Kontakty

      • Montessori základní škola Úsměv
      • Mgr. Pavla Slamečková, ředitelka, + 420 605812316;

        Kateřina Běhal, hospodářka, + 420 737686747;

        Helena Hlaváčová, vychovatelka, + 420 737146336
      • Marušky Kudeříkové 1143/14
        73601 Havířov-Město
        Czech Republic
      • IČ: 06045154,
        datová schránka: 9udqnzc,
        číslo účtu: 2401905520/2010
      • Zřizovatel: Naše Montessa, z.s.
        Ing. Milan Slamečka, předseda spolku
      • Zřizovatel: nasemontessa@seznam.cz
      • Zřizovatel:
        Naše Montessa, z.s.
        IČ: 05435404
        Marušky Kudeříkové 1143/14, 736 01 Havířov – Město
      • Zřizovatel:
        bankovní spojení: 2001199487/2010
        ID datové schránky: 88ri4an
        předseda spolku: Ing. Milan Slamečka
  • Fotogalerie

      zatím žádné údaje